目前，国内新冠疫情已经得到了比较有效的控制。但疫情对2020机械制造业造成的影响却挥之不去。不过机遇，总是伴随着挑战，在疫情之后业内受到了全球空前的瞩目。国内的制造业成为了国际上的香饽饽，现在正是重塑制造业之时，如何弥合过去一年里落下的差距，牢牢抓紧这次来之不易的机遇呢?

△华峰铸钢

　　1.重新学习技能

　　时代是在不断变化的，重新学习技能意味着学习特定于工作的技术技能，以适应新的设备，新的技术，新的时代。再培训可以采取多种形式，例如，员工可以重返学校或参加培训课程，经理可以教员工新的技能或能力。

　　2.激活本地制造业

　　由于全球疫情以及由此引发的供应链中断，海外制造业迫切需要稳定的后备支持，许多公司都希望在本地生产更多的产品。这将导致自动化程度的提高，因为自动化可以帮助企业快速适应这种变化，这在当今的制造业环境中至关重要。

　　华峰铸钢作为一家铸造公司，我们了解到，这可能会推动机器人等技术的增长，以及物联网的更广泛应用。为了让员工做好应对任何可能发生事情的准备，特别是在我们不断经历不确定性的情况下，制造业厂家应该对员工进行新技术、新系统和新工艺方面的培训和再培训。

　　3.帮助企业保持竞争力

　　拥有高技能的劳动力有助于制造商获得或保持竞争优势，因为员工可以提供最佳的客户体验和制造高质量的产品。

　　我们不可能确定后疫情时代的产业会发生什么，但如果这一趋势指向工厂和供应链数字化程度的提高，那么想要成功的企业如果想适应新的环境并茁壮成长，就必须投资数字化。

　　这包括中国制造2025，如智能工厂、网络物理系统和云技术。

　　4.提高工作保留率

　　疫情给人们留下了创伤，这个时候企业必须给予员工重视和信任，拥有足够的安全感，他们更有可能对公司效忠。留住人才不仅可以确保你将所有的知识都留在公司，还可以避免招聘和培训新人的成本。

　　5.生产力的提高

　　对员工进行投资很重要的另一个原因是：你可以提高企业的生产力。由于目前全球有诸多不确定性，因此有许多的变化需要考虑，重新培训员工能有效提升生产力。

　　6.更高的客户满意度

　　值得注意的是，重新培训员工可以鼓舞士气，在最新的研究数据中表演，当员工感到高兴时，他们会工作得更好。这反过来又会带来更快乐的顾客，这是一种传递。客户也更有可能希望与那些了解行业最新情况、能够向他们提供最佳建议、能够生产更好的产品以及由于新获得的知识而更加积极主动的人合作。

　　7.华峰重工铸钢的再培训

　　在华峰重工铸钢，我们一直相信对员工的投资。这意味着员工能确保拥有正确的知识和专业技能来完成工作。例如华峰重工铸钢定期对我们的员工进行培训，旨在提高员工对公司及流程的了解，提高我们的技术技能和客户服务水平，并定期举办技能大赛，以提高技术能力。

　　课程包括学习更多关于如何设计好的铸件形状，了解砂型铸造工艺，如何铸造更好的铸钢件等等。

△华峰铸钢 技能培训

　　在COVID-19危机的背景下，虽然制造业正在复苏，企业正在慢慢恢复正常，但不知道未来会怎样，所以你的公司应该做好一切准备。给你的员工提供他们需要的工具来适应这个不断变化的行业，你就有更好的机会获得成功。

　　如果您对我们的铸造服务感兴趣，请联系华峰重工铸钢。